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才华
我们正在引领关于招聘的新谈话，因为在带来合适的人的公司具有明显的优势。这是他们做的事情。
什么是人才制造商™？这是心态。
才领
人才领导人建立了一种招聘文化，使其成为整个公司的优先事项。
是一个人才磁铁
天赋磁铁创造了一个伟大的人才被吸引到的地方。
是一个人才合作伙伴
人才合作伙伴确保每个人都有最好的支持和工具来成功。
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了解领导者如何改变他们公司吸引，雇用和船上人才以推动业务增长的方式。在人才制造商底漆中，你会得到：
- 商业领袖对人才的观点
- 人才制作框架
- 成为人才制造商的提示
缩减公司的时候，你需要什么是一个非常有效的团队。这表明你需要找到最好的人才，但你还需要确保人才与贵公司的价值一致。“
Satwik Seshasai.
人工智能，CRM和增长基础设施工程，指南针
即使我们迅速增加了我们的人头，我们的文化正在蓬勃发展。我们的优先考虑招聘越多，我们就越越快，我们的文化就越强烈。“
阿什利里德
瓦拉人才和人力资源领导者
在过去几年中，在今天的环境中，最成功的公司最终需要优先考虑招聘。在过去，你所看到的是人们谈论招聘优先考虑，但是不要考虑在其他部门进入招聘部门的那种严谨。118金博宝这已经开始改变。“
扫罗韦纳
人才收购负责人，一个医疗
倾听人才制造商工作室播客
听取销售，工程和产品的领导程度如何优先考虑推动他们的组织前进。
订阅苹果播客上的播客，拼接器或Spotify。
主题演讲 - 符合人才制造商
听听我们的CEO Daniel Chait在我们的年度会议OPEN上介绍的人才制造者的想法。当……