反馈:新租用透视

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在开始日期后,将在预先指定的一天发送电子邮件,以通知他们有关他们的船上体验,还有待定的反馈问题。

笔记:如果他们不符合您在反馈问题规则中规则中设置的标准,新雇用将不会被询问某些问题。有关创建反馈问题的更多信息,请单击这里

一旦新雇用收到了电子邮件,他们可以单击开始访问反馈问题。新员工将被引导到他们尚未回答的未突出问题清单。

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任何计划为稍后日期计划的问题不会出现在列表中。当稍后预定的问题被问到,将在新员工中发送另一封电子邮件。如果新雇用在14天后没有回答反馈问题,我们将停止向这些反馈问题提醒他们提醒电子邮件。这不会阻止将来发送到新雇用的新反馈问题。

新员工可以通过选择来回答每个问题是的或者每个问题和/或提供额外的评论。同样,如果他们希望跳过问题。完成后,新租用将点击提交答案在反馈问题页面的底部。

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在提交答复后,新员工将无法更改答案;似乎将提醒为此对话框。要确认他们的提交,他们会点击提交答案

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将记录新雇用反馈问题的回复通过电子邮件发送向任何分配在反馈问题的人谁应该在回答时通知谁?场地。