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从今天的人才思想领袖来了解一个成功的人才战略如何推动真正的商业结果。
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在这节课中,你将听到温室背后的故事,主持人George LaRocque是WorkTech的首席分析师和创始人,他将与温室的联合创始人Daniel Chait和Jon Stross一起坐下。188bet安卓APP你可以听一听公司从无到有建立起来的故事,以及这个过程如何导致公司的招聘成熟度™️模型的发展,该模型已经被成千上万的公司所接受。

在本集的温室DE&I策略工作播客中,丹尼尔邀请188bet安卓APP贝莱德董事总经理兼全球多元化、股权和包容性主管米歇尔·加登-威廉姆斯分享她对DE&I的有效方法。米歇尔拥有超过25年的跨行业经验,她解释了为什么企业应该将DE&I战略视为提高绩效、生产力和创新的催化剂。

在本集温室DE&I战略工作播客中,丹尼尔邀请了188bet安卓APP两位来自Checkr的思想领袖——Daniel Yanisse,联合创始人和首席执行官,以及Arthur Yamamoto,人才副总裁——来分享他们公司具有影响力的DE&I战略。Daniel和Arthur解释了背景调查过程的演变方式,以及Checkr自己的招聘实践是如何被设计成尽可能公平和包容的。

下期播客将讨论招聘中的所有话题

这都是关于招聘的现在和未来

我们致力于拓展您的招聘思维,从支持DE&I计划到攀登招聘成熟度曲线。现在加入对话,听听有价值的人才战略,见解,指导和可行动的外卖为您的业务。在每一集中,你会从招聘中最聪明的人那里学习,他们会和你分享他们的经验和教训。



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新赛季- DE&I策略的工作

在这个有限的系列中,Greenhouse首席执行188bet安卓APP官Daniel Chait邀请同行的行业领袖讨论如何建立一个强大的DE&I基金会,使公司达到商业成功的下一个水平。听取Knac, BlackRock, Checkr, X (moonshot工厂),Okta, JPMorgan Chase & Co.和HubSpot等顶尖DE&I公司的领导们的意见,他们分享了多样化的招聘标准,以改善招聘和入职,以及前瞻性的流程,让你立即在自己的组织内采取行动。118金博宝

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照片中的黑人妇女微笑着身穿海军蓝衬衫

188bet安卓APP温室聘请成熟的成功故事

在这个有限的系列节目中,温室温室总裁和联合创始人188bet安卓APP乔恩·斯特罗斯与来自The Knot Worldwide, Team等公司的人才领袖们一起坐下来。ai、Fair和ThoughtWorks讨论他们的招聘成熟度历程。


现在,让我们一起来了解每家特色公司是如何在“温室雇佣成熟度曲线”上上升的(以及你的公司是如何做到的),人才领导者在制定成功的188bet安卓APP招聘策略时考虑了什么,以及为什么全公司人才的心态是商业成功的关键。

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创才工作室

在温室188bet安卓APP,我们知道伟大的领导者是人才创造者。他们明白如何将招聘提升为推动业务发展的战略能力。聪明的招聘并118金博宝不容易。这就是为什么我们邀请了一些聪明的人分享他们克服的挑战,以及他们在使员工战略与业务战略相一致的道路上学到的教训。

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Talent Maker Studio播客上嘉宾的照片

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