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在新员工接受offer的那一刻就吸引他们——不管他们坐在哪里
设计一个个性化的欢迎体验
为管理操作自动执行任务执行
组织重要公司资源
为你的入职过程制定一个一致的框架
用有洞察力的报告和新员工的反馈来改善你的工作流程
评估你的入职表现
加入这些伟大的公司使用船坞
下面是它的工作原理。
更快地整合新的团队成员
在第一天开始，开始新员工。
- 提供一个有用资源的有组织的中心
- 介绍团队成员
- 帮助熟悉公司文化和政策的新员工
- 灌输联系感，属于远程员工
组织起来，让每个人都知道
制定一个一致的计划，使你的入职过程有条理。根据角色和团队，预先确定每个办公室的员工需要完成哪些工作，并轻松地组织文件，以便新员工通过电子方式签署。
- 让内部团队保持一致，通过一组自动化的任务和提醒，每个人都知道自己的新角色
- 让利益相关者对他们欢迎新员工的角色负责
- 配置一个电子邮件流程，让新员工知道接下来的步骤
- 帮助远程团队组织和保持消息灵通
快速、轻松地完成管理任务
自动化船上流程的物流，以便您专注于新员工提供伟大的体验并将其设置成功。
- 建立一个有条理的流程，按时完成信息和文书工作，这样可以节省时间
- 定义和管理您的运营-为特定的角色、办公地点、员工状态和其他标准设置入职任务
- 分配所有者，通知和自动提醒，以便于任务完成
- 无缝同步从温室招聘温室新员工信息188bet安卓APP118金博宝
评估你的入职表现
收集新员工的反馈和提取报告以查找改进领域，并进行调整以不断改进该过程。
- 与招聘经理和部门领导有效地合作，确保所有新员工具备入职所需的一切条件
188bet安卓APP温室是根据你的需求定价的
188bet安卓APP温室欢迎
包括:
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欢迎体验
船上计划
- 回馈
- 电子邮件
- 自动任务管理
报告
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包括:
所有欢迎特色
船上计划
- 新员工签名
- 反击签名
- 定制化文档信息收集
集成生态系统
- ADP
- 竹子
- 即
如何选择
188bet安卓APP温室欢迎如果你想超越新员工的后勤工作，而主要关注新员工的工作经验，那么这个职位非常适合你。
188bet安卓APP温室onboarding.拥有欢迎的所有功能，因此您可以为新员工创造一个深思熟虑的第一印象。您还可以获得预先构建的HRIS集成和工具，以无缝执行文书工作和合规性。
通过Greenhouse onboarding，我们的入职流程得到了极大的改进。188bet安卓APP定制化的方法使我们的适应性更强，并使我们能够将员工体验放在首位。”
董里勒
员工经验的经理
新员工入职是我们战略的重要组成部分，这可以让新员工相信我们致力于他们的成长，并建立一种他们愿意长期参与的包容性文化。”
Dom Meritt
人事副总裁(首席人事主任)
非常友好的用户界面，出色的客户支持，简化招聘和入职流程，提高新员工的参与度，对所有规模的企业都很好。”
男子飞碟双多向冠军和亚军Evdokimov
人们的运作
下一层次的入职:为您的远程和分布式劳动力核算
每一天，每个领域的工作都越来越分散。消费产品吗?你有零售…