188bet安卓APP温室onboarding.
一收到offer就立即雇佣新员工——不管他们坐在哪里
设计个性化的欢迎体验
为管理操作自动执行任务执行
组织重要公司资源
为你的入职过程建立一个一致的框架
通过深刻的报告和对新员工的反馈来改进你的流程
评估你的入职表现
加入这些伟大的公司使用船坞
它是这样工作的。
更快地整合新团队成员
在第一天开始，开始新员工。
- 提供一个有用资源的有组织的中心
- 介绍团队成员
- 帮助熟悉公司文化和政策的新员工
- 灌输联系感，属于远程员工
要有条理，让每个人都知道
制定一个连贯的计划，为你的入职过程带来结构。根据角色和团队预先确定每个办公室的员工需要完成哪些行动，并方便地组织文件，以便新员工以电子方式签署。
- 让你的内部团队保持一致，这样每个人都可以通过一组自动化的任务和提醒来了解自己的入职角色
- 让利益相关者对他们欢迎新员工的角色负责
- 配置一个电子邮件流程，让新员工知道下一步工作
- 帮助远程团队组织起来并保持消息畅通
快速轻松地完成行政任务
自动化船上流程的物流，以便您专注于新员工提供伟大的体验并将其设置成功。
- 建立一个结构化的流程来及时完成信息和文书工作，这样可以节省时间
- 定义和管理您的操作-为特定的角色，办公室地点，员工状态和其他标准设置入职任务
- 分配所有者，通知和自动提醒，以便于任务完成
评估你的入职表现
收集新员工的反馈和提取报告以查找改进领域，并进行调整以不断改进该过程。
- 与招聘经理和部门领导有效合作，确保所有新员工拥有入职所需的一切
188bet安卓APP温室是根据你的需要定价的
188bet安卓APP温室欢迎
包括:
188bet安卓APP温室招募整合118金博宝
欢迎体验
船上计划
- 反馈
- 电子邮件
- 自动任务管理
报告
188bet安卓APP温室onboarding.
包括:
欢迎所有功能
船上计划
- 新员工签名
- 反击签名
- 定制文档信息收集
集成生态系统
- ADP
- 竹子
- 即
如何选择
188bet安卓APP温室欢迎如果你想要超越入职流程，并主要关注新员工的经验，是一个很好的选择。
188bet安卓APP温室onboarding.拥有欢迎的所有功能，因此您可以为新员工创造一个深思熟虑的第一印象。您还可以获得预先构建的HRIS集成和工具，以无缝执行文书工作和合规性。
随着Greenhouse onboarding的加入，我们的入职流程有了极大的改善。188bet安卓APP定制化的方法使我们更具适应性，并使我们能够将员工体验放在首位。”
董里勒
员工经验的经理
新员工入职是我们战略的重要组成部分，让新员工相信我们致力于他们的成长，并建立一个他们愿意长期参与的包容性文化。”
Dom Meritt
人力资源副总裁(总人力资源主任)
非常友好的用户界面，强大的客户支持，简化招聘和入职流程，增加新员工的参与度，适合各种规模的企业。”
男子飞碟双多向冠军和亚军Evdokimov
人们的运作
下一个层次的入职:为您的远程和分布式员工服务
工作每天在各个领域变得更加分散。消费产品吗?你有零售…