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为成功安排新员工

有了正确的战略和技术,新员工就能更快地成为公司中高效和活跃的成员,并立即在公司文化中扎根。
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188bet安卓APP温室仪表盘新员工培训

在新员工接受offer的那一刻就吸引他们——不管他们坐在哪里

  • 设计一个个性化的欢迎体验

  • 为管理操作自动执行任务执行

  • 组织重要公司资源

  • 为你的入职过程制定一个一致的框架

  • 用有洞察力的报告和新员工的反馈来改善你的工作流程

  • 评估你的入职表现

加入这些伟大的公司使用船坞

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下面是它的工作原理。

欢迎团队介绍

更快地整合新的团队成员

在第一天开始,开始新员工。

  • 提供一个有用资源的有组织的中心
  • 介绍团队成员
  • 帮助熟悉公司文化和政策的新员工
  • 灌输联系感,属于远程员工
188bet安卓APP温室新员工培训计划

组织起来,让每个人都知道

制定一个一致的计划,使你的入职过程有条理。根据角色和团队,预先确定每个办公室的员工需要完成哪些工作,并轻松地组织文件,以便新员工通过电子方式签署。

  • 让内部团队保持一致,通过一组自动化的任务和提醒,每个人都知道自己的新角色
  • 让利益相关者对他们欢迎新员工的角色负责
  • 配置一个电子邮件流程,让新员工知道接下来的步骤
  • 帮助远程团队组织和保持消息灵通
188bet安卓APP温室onboarding任务

快速、轻松地完成管理任务

自动化船上流程的物流,以便您专注于新员工提供伟大的体验并将其设置成功。

  • 建立一个有条理的流程,按时完成信息和文书工作,这样可以节省时间
  • 定义和管理您的运营-为特定的角色、办公地点、员工状态和其他标准设置入职任务
  • 分配所有者,通知和自动提醒,以便于任务完成
  • 无缝同步从温室招聘温室新员工信息188bet安卓APP118金博宝
188bet安卓APP温室新入职员工调查

评估你的入职表现

收集新员工的反馈和提取报告以查找改进领域,并进行调整以不断改进该过程。

  • 与招聘经理和部门领导有效地合作,确保所有新员工具备入职所需的一切条件

188bet安卓APPGreenhouse帮助各种规模的公司解决他们的招聘挑战。

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188bet安卓APP温室欢迎

包括:


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欢迎体验


船上计划

  • 回馈
  • 电子邮件
  • 自动任务管理

报告

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包括:


所有欢迎特色


船上计划

  • 新员工签名
  • 反击签名
  • 定制化文档信息收集

集成生态系统

  • ADP
  • 竹子

如何选择

188bet安卓APP温室欢迎如果你想超越新员工的后勤工作,而主要关注新员工的工作经验,那么这个职位非常适合你。


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通过Greenhouse onboarding,我们的入职流程得到了极大的改进。188bet安卓APP定制化的方法使我们的适应性更强,并使我们能够将员工体验放在首位。”

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新员工入职是我们战略的重要组成部分,这可以让新员工相信我们致力于他们的成长,并建立一种他们愿意长期参与的包容性文化。”

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