主演

轻松的自动化候选人经验解决方案

主演是一种自动化反馈解决方案,可以将右侧插入温室管道。188bet安卓APP您在何时以及如何衡量候选人体验,而且在候选经验方面的何时以及如何控制。我们的集成在后台运行,因此您的招聘人员可以恢复他们通常的工作,无需额外的管理员。出售的仪表板让您在所有招聘人员,部门,国家,作业角色等上分割所有业务水平的数据等。然后,我们的算法测量最大的影响,因此我们可以帮助您优先考虑您的后续步骤以更好地进行更好的数据- 驱动的决定。

为什么主演:

  • 衡量所有候选人旅程阶段:拒绝,退出和雇用
  • 招聘经理反馈
  • 无缝设置:您将生活在30天内-这是一个承诺!
  • 在您自己的品牌中完全可定制的调查
  • 响应率最高
  • 确定下一步、分段数据和基准测试的优先级
  • 定制业务智能仪表板
  • 188bet走地企业级(数据安全、访问权限等)

完全可定制的

星战让你坐上了驾驶座。将调查发送给被拒绝的、撤回的或雇佣的候选人,以及在候选人旅程的任何阶段的招聘经理!你可以自己决定什么时候问什么问题——你并不局限于标准化的反馈表格。创建您自己的调查或选择一个从我们广泛的模板画廊,并发送它没有担心。

受访者友好
星级邀请和调查是友好的应答者,完全设计在您自己的品牌和完善为您获得最高的回应率。第一个问题已经包含在你的邀请函中,以提高点击率;直观的反馈形式是自动优化的所有设备。

对反馈做出反应

反馈应该是一种对话——这就是我们消防邮件的用途。当应聘者说他们有不好的经历时,你会得到提醒,让你能够跟进并重新控制局面。自动将满意的候选人发送到Glassdoor等平台,或要求他们提供推荐,以扩大你的候选人资源库。

数据可操作的

我们理解您和您的团队现在很忙——我们不仅向您展示数据,还向您展示您优先考虑的下一步工作。什么对你的应聘经历影响最大?你首先需要关注什么?除了在部门、国家、招聘经理、职位等层面上对你的业绩进行基准测试外,你还可以看看你和行业的比较。我们完全灵活的BI指示板让我们可以创建您的组织可能需要的任何其他指示板。你会问:招聘人员绩效矩阵?来吧!你想要一张世界地图显示你的候选人来自的所有国家的NPS分数吗?没问题!

他把人类放在第一位

我们不仅将这句箴言应用于我们的受访者,也应用于我们的用户。stars的解决方案很容易使用。我们专门的支持代理帮助新用户在30天内上线,并与他们分享最佳实践。这样我们保证星运会对你的候选人经历产生持续的影响。

向stars请求演示

填写下面的表格,并附上你的联系方式。我们会把你的数据传给我们的合作伙伴,星辰,他们会联系我们的!

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