Ruutly

将职位信息转化为应聘者的经验

在线职位描述设计自90年代以来就没有改变过。为什么?因为那是他们从报纸和杂货店公告板上传到网上的时候。

几十年过去了,你获得人才的每一个要素都发生了变化。你使用了有远见的ATS,你加倍重视社交招聘,你优化了招聘过程的每一个环节,现在是时候对你的在线职位描述做同样的事情了。

与Ruutly的整合使你的品牌有能力发展你的工作描述、过去的文本和要点,以创建一个与你的候选人期望的经验相一致的候选人体验。

为什么Ruutly ?

最后的印象。

最后一次有求职者体验你的职位招聘是什么时候?而不是简单地浏览他们的关键词或潜在的工资信息。rurutly将您的品牌放在一个难忘的、持久的、互动的候选人体验的前面和中心。

的见解,问题

你想知道应聘者对你的招聘信息有何感受。你想知道他们在那里花了多长时间,他们在那里做了什么,以及什么内容转换了。rurutly跟踪重要的数据:视图的数量,交互的数量,页面上的时间和应用的数量。

集成,赢得

Ruutly集成了您当前的招聘技术。不需要额外的组装,也不需要复杂的IT118金博宝参与。在大多数情况下,你将你的Greenhouse ID添加到188bet安卓APP你的Ruutly配置文件中,可能需要复制并粘贴一行代码到你的工作招聘模板中。它是。死了。简单。我们会在每一步都提供帮助。

Ruutly让你能够在工作描述中直接讲述你的品牌故事,直接通过Greenhouse,并跟踪它对求职者的影响。188bet安卓APP

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