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JobTip™拥有招聘和雇主品牌业务的20多年，帮助重塑了整个118金博宝招聘行业。今天，我们是人力资源技术领域的全球领导者，通过JobTip社交招聘通过社交媒体开创了智能招聘解决方案。118金博宝

今天，您找不到最好的候选人积极寻找传统工作委员会的空缺 - 他们已经做得很好。同时，如果出现正确的机会，所有雇员中有80％愿意改变雇主。通过使用JobTip社交招聘将您的广告定位在不118金博宝同的社交媒体平台上，您的开放职位将达到被动和积极的求职者。

Job Tpip社交招聘使用118金博宝社交媒体平台上特定于某些人的定制和精心定位的广告活动。无论他们是积极或被动寻求新的就业机会，您都可以接触潜在的候选人。

通过Jobtip社交招聘，您可以将工作118金博宝机会直接提交给候选人，并在他们最常使用的平台上吸引相关人员。

我们的目标
在其个人资料中，只有15-20％的Facebook，Instagram和Twitter用户在其个人资料中提交了与专业或工作有关的信息。同时，超过70％的人口活跃，每天在这些社交媒体平台上花费一个多小时。Unlike Facebook or Instagram’s own ad-targeting tools, Jobtip Social Recruiting has a custom-built solution that can retrieve secondary source information across other major social media platforms, including Facebook, Instagram, and LinkedIn, as well as other digital sources, such as Google and other web pages. This allows Jobtip Social Recruiting to deliver an unparalleled demographic accuracy not available elsewhere.

优点

这意味着，Jobtip的社交招聘可以吸引尚未在Facebook或Instag118金博宝ram上提交其职业，现有或以前的雇主或教育背景的潜在候选人，因为JobTip Social招募从次要来源获取信息。这样，Jobtip的社交招聘能够比其他任何人都能达到潜118金博宝在候选人群的百分比。