jobtip.

通过社交媒体招聘的更聪明的方式

在招聘和雇主品牌业务中拥有20多年,JobTip™帮助重塑了整118金博宝个招聘行业。今天,我们是人力资源技术领域的全球领导者,通过JobTip社交招聘,通过社交媒体开创智能招聘解决方案。118金博宝


今天,您将无法找到最佳候选人,积极寻找传统工作委员会的开口 - 他们已经有了一份好工作。与此同时,如果出现合适的机会,所有员工的80%都愿意改变雇主。通过使用JobTip社交招聘在不同的社交媒体平118金博宝台上针对您的广告,您的开放职位将达到被动和主动求职者。


JobTip社交招聘使用自定118金博宝义和仔细定位的广告活动,特定于社交媒体平台上的某一群人。无论他们是积极的还是被动地寻求新的就业机会,你就达到了潜在的候选人。

随着JobTip社交招聘,您将工作权直118金博宝接送到候选人,并在其使用的平台上达到相关人员。

我们如何瞄准
只有15-20%的Facebook,Instagram和Twitter用户在他们的个人资料中提交专业或职位相关信息。与此同时,超过70%的人口是活跃的,在这些社交媒体平台上每天花费一小时。Unlike Facebook or Instagram’s own ad-targeting tools, Jobtip Social Recruiting has a custom-built solution that can retrieve secondary source information across other major social media platforms, including Facebook, Instagram, and LinkedIn, as well as other digital sources, such as Google and other web pages. This allows Jobtip Social Recruiting to deliver an unparalleled demographic accuracy not available elsewhere.

好处

这意味着JobTip社交招聘可以达到潜在的候选人,这些候选人尚未在Faceb118金博宝ook或Instagram上提交的职业,当前或以前的雇主或教育背景,因为JobTip社交招聘来自二级来源的信息。通过这种方式,JobTip社交招聘能够达到比其他任何人118金博宝更高的潜在候选人口统计人物。

请求JobTip的演示

使用您的联系信息填写下面的表格。我们将通过您的数据传递给我们的合作伙伴,求职,他们会保持联系!

看我们隐私政策我们如何管理数据

谢谢

您的表格已成功提交。我们将尽快与之联系。