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大约COFCP合规性管理解决方案

大约大约有助于21世纪的公司建造更多多样化,创新和高性能的团队,以加速他们的成功。

在大约在大约,我们相信各种团队有权改变业务。不仅仅是一个任务,劳动力多样性是专有的优势。公司如何利用多样性作为战略将决定谁在未来创新和领导 - 谁落后。

遵守硕士。降低风险。改变你的团队。

在科西普遵守情况的复杂业务中,大约是领导。我们经过验证的解决方案可帮助您满足联邦招聘要求,并保证CCP审计成功。将工作岗位到专业的劳动力池并轻松记录您的努力。超越审计超出了多样性招聘解决方案,以加强您的业务长期。118金博宝

多样性赢。

多元化的人员配置不仅仅是一个义务 - 今天这是一个企业势在必行。大约大约有助于公司用一系列多样性招聘和包容解决方案构建高性能团队。通过我们的17,500多个社区组织的网络促进您的工作组。使用强大且易于使用的工具管理和跟踪您的外展。

迎接您的业务的未来。

在比赛中找到了各种人才,达到和专业知识。Circa通过我们经过验证的劳动力招聘解决方案来获得结果。通过600多个当地就业网站的网络放大您的外展。优化您与我们的恢复数据库,简化的申请人跟踪和与您的品牌带来的通信工具的努力。

我们如何到达这里

大约大约是一家以萨斯为主的劳动力发展公司。我们的故事始于1994年作为LocalJobnetwork,这是一家工作的招聘网站,服务所有50个州。118金博宝从那时起,我们的解决方案在新出营业务需求和快速变化的劳动力方面已经进化了。今天,我们为一些全国最具创新性公司提供了一系列最典型的产品来解决多样性招聘和合规挑战。118金博宝

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