安排没有前后的访谈

在当今竞争的招聘市场中,它比以往任何时候都在与118金博宝候选人相连更重要。当您有许多填补和很少的资源有许多角色时,这可能是困难的。从您忙碌的日子休息时间,通过顶级漏斗候选人来回电子邮件,从而远离更具战略性的招聘工作。

自动化调度,并每次向候选人提供卓越的面试体验,所以您可以专注于您做出最好的采购,吸引和关闭顶级人才。您将加速并简化整个招聘流程,通过更快地连接良好的候选者并更快地关闭面试循环。

  • 改善雇用时的度量标准通过赋予候选人能够用招聘人员和招聘经理自我选择他们喜欢的专访时间。
  • 每周节省时间通过在协调大容量,早期采访时来回减少,如手机屏幕和一对一。
  • 始终准备好并减少缺口通过通过自定义问题收集信息并发送自动提醒通知。

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