adaptilab.

机器学习代码专为候选人设计

我们加速您的机器学习招聘。

所有公司都在努力雇用机器学习和数据科学人才,他们需要在现代数据时代成长和竞争。118金博宝招募稀缺,专业工程人才是耗时,不一致,不可能扩展。机器学习具有广泛的竞争力,所有这些能力都需要进行评估,以确保适当的技能设置对齐。Adaptilab在跨行业致力于跨行公司致力于建立理想的技术筛选工具,以加快和改善候选人招聘流程的最严重部分:技术访谈。

为什么adaptilab?为您的公司需求定制的一体化访谈解决方案:

收回你的工程时间

将初始技术手机屏幕替换为所有候选人的自动评估。永远不要建造另一个接受家庭挑战。我们准备定制的数据集和域特定于职位描述的挑战。

标准化和规模如何评估机器学习人才

机器学习具有广泛的能力:数据处理、数据分析、模型开发、特征工程、通用算法和领域知识。我们的面试测试所有这些能力,使用我们的图书馆的数百个专有问题为您量身定制。

保证一个令人敬畏的候选人体验

机器学习的白板采访时代结束了。我们通过提供实际利益候选人的具有挑战性和相关问题来帮助您提高候选人面试过程。我们的系统会自动生成候选反馈报告。100%调查的候选人表示,他们赞赏采访的后续反馈。

实时识别您的顶级候选人及其优势/弱点

初步访谈自动分级,并伴随着候选人对个人能力的绩效分解的评分报告。基准和堆栈排名所有候选人并根据高级性能分析做出决策。

是什么让adaptilab的代码屏幕最好?

唯一,域具有问题

我们通过为每个数据域提供唯一的问题和数据集,我们为反作弊机制提供金标准。这在您的招聘中保持了标准化和效率。

自动代码分级

接收关于候选人的立即反馈。我们的系统自动提供标准化的技术得分报告,候选堆栈排名和通过失败阈值分析。

数据驱动招聘级别

我们的服务在迭代候选人时,我们的服务是专门的。受益于拥有自己的自定义自动面试官,并在规模上发展您的团队。

请求来自adaptilab的演示

使用您的联系信息填写下面的表格。我们将通过您的数据传递给我们的合作伙伴,adaptilab,他们将保持联系!

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