结构化招聘101:在一致的招聘框架下取得更好的招聘结果

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这段录音来自温室开放论坛:2021年转变你的招聘做法188bet安卓APP


结构化招聘通过提高面试效率、减少偏见、改善求职者体验,创造出更具战略性和一致性的招聘流程,最终导致更好的招聘决定。在这个环节中,请听温室主席和《人才制造者》的合著者乔恩·斯特罗斯与行业领袖就结188bet安卓APP构化招聘的好处进行的讨论。你会听到一些具体的想法,你可以把这些想法带回自己的公司,以便现在就开始更有效地招聘。


演讲者:

  • Jon Stross, Greenhouse公司的总裁和联合创始人188bet安卓APP

  • 艾莉森·德拉·克鲁兹,trivago招聘主管

  • Matthias Schmeißer, Beamery的人才总监