2020高德纳人才获取申请市场指南
得到指导
对于那些想要根据不断变化的商业环境来调整招聘策略和招聘计划的人才领导者来说，Gartner的指南是一个很好的资源。118金博宝
阅读以下指南:
- 了解TA的技术如何影响你的业务和高德纳的建议战略性的全球人才收购转型
- 发现人才获取套件的工具，提高候选人的经验
- 审查应用程序负责人应该如何在战略上跟上技术的创新使用
- 了解高德纳人力资本管理(HCM)评估中的多样性、股权和包容性技术
谢谢你！
该指南已在另一个浏览器窗口中打开。我们还给你发了一封电子邮件，里面有指南的链接，你可以随时访问。
通过构建结构化面试的方法，他们的工具可以帮助企业简化流程，更快地工作。”
- 2020高德纳人才获取申请市场指南
高德纳不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务，也不建议技术用户只选择那些评级最高或其他级别的供应商。高德纳的研究出版物包括高德纳的研究组织的意见，不应被理解为事实陈述。Gartner不做任何明示或暗示的有关本研究的保证，包括任何适销性或适合特定用途的保证。GARTNER是GARTNER, Inc.和/或其关联公司在美国和国际上的注册商标和服务标志，并经许可使用。保留所有权利。