对候选人进行虚拟评估和接触

包括课后评估在你的面试计划中学习如何远程进行交互式面试。

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• 中包含定制的链接和附件候选人的邮件模板不需要去办公室就能真实地了解你公司的员工生活
• 根据可配置的规则，自动将合格的候选人推进到面试过程的特定阶段

使分布式采访不跳过一个节拍

团队需要获得最好的分布式招聘解决方案，即使他们没有所有合适的技术。

• 建立全面的采访中包通过记分卡、焦点属性和定制问题，使每次面试的目的清晰，并吸引面试官和候选人
• 从许多中选择视频面试工具整合，包括SparkHire，变焦与微软团队会面
• 管理所有重要的任务188bet安卓APP温室移动应用比如在视频面试时用手机完成记分卡

与来自任何地方的新员工无缝对接

在没有亲自入职培训的情况下，确保新员工迅速成为高效和积极的员工是留住和参与的关键。

• 设计一个吸引人的欢迎体验通过视频、照片和内容来帮助模拟亲身体验所创造的温暖和能量
• 分配任务确保新入职的利益相关者对新入职团队成员负责，并遵循他们的入职计划
• 收集反馈从新员工和检查他们的入职经验-你也可以拉报告发现工作领域，并作出调整，以保持定期改进

管理分散的招聘团队

无论你的团队坐在哪里，都要让他们保持正轨。188bet安卓APPGreenhouse通过精简的招聘通知和针对招聘团队角色的任务管理特性，支持分布式招聘模型。

• 定义角色和职责，并配置基本工作流工作和提供审批流程、战略招聘团队配置和电子邮件模板

• 通过一组自动化的和独特的工具来促进分布式协作通知和任务在每个人的温室任务管理仪表板，通过电子邮件和通过我们的188bet安卓APP松弛的集成

• 利用@提到和笔记让招聘团队实时了解候选人的情况