Postclick对工作岗位采取了一种战略性的、量身定做的方法

女人微笑着坐下来查看文件

下载本案例研究

下载

在过去的十年里,Postclick已经帮助超过15000家公司实现了数百万的数字广告转换,并通过高度优化的登陆页面提高了广告支出的回报。

但作为一个预算和资源有限的三人团队,在一个拥挤、快速变化的科技人才市场中脱颖而出并不容易。Postclick人才收购(TA)团队必须在如何分配预算和建立雇主品牌方面具有战略灵活性。

预览案例研究图片,招聘市场帮助Postclick TA团队


在一个小团队中,我们总是在寻找方法来利用我们的时间,但同时我们也会留在我们认为能够找到最优秀人才的地方。-Justin Foreman, Postclick的118金博宝技术招聘经理

在本案例研究中,您将了解招聘市场如何帮助Postclick TA团队获得即时、有针对性的关键角色提升,并根据需要完全灵活地扩大或缩小。你还会看到他们如何建立可靠的人才渠道,如何与招聘经理建立更好的关系,以及如何在没有大量预算的情况下取得巨大的成果。