温室的下一章188bet安卓APP

小组工友在办公室休息室空间

我们最近获得重大投资来自TPG的增长和崛起基金。这是我们公司向前迈出的巨大一步,也将加速产品创新的投资,帮助我们成长为新市场,并使我们更接近实现我们的使命。我想分享我们对下一章这么兴奋的原因。



一方面,看看温室很容易看到一个可以帮助公司在他们招聘中更有效的ATS。188bet安卓APP但是,事实是,我们总是对我们想要完成的事情进行更雄心勃勃的愿景。我们的使命是“帮助每个公司都变得伟大招聘“。建立最好的团队是建立胜利业务的关键。然而,世界各地招聘决策仍然基于亨希斯,没有数据,延伸偏见和限制人类潜力。我们相信,如果我们在我们的使命中取得成功,我们将解锁人类潜力的力量。通过我们的产品和结构化招聘方法,我们正试图帮助组织中的每个人 - 高管,经理,面试官,IT和招聘专业人员 - 每个都发挥他们的部分,导致更好,更公平的招聘决策。

我们认为,我们的使命的下游影响远远大于简单地使招聘更快或招聘人员的生活有点更轻松。这是关于公司克服典型偏见的招聘,能够真正发现最好的人。最终,这导致每个人在工作中实现他们的个人潜力。我们现在幸运能够在4,000多个组织每年处理近6000万份求职者的工作。这意味着我们影响的潜力是巨大的。

我们认为,我们的使命的下游影响远远大于简单地使招聘更快或招聘人员的生活有点更轻松。

这是一个例子。正如我们挖掘到数据,我们通过比较申请人与实际雇用的人的总人口统计统计数据来识别公制,管道平价,以测量面试过程中的偏差。我们所看到的是,随着公司成熟和采用结构性招聘实践,他们的管道平价改善,表明他们正在根据候选人完成工作的能力,而不是申请人的身份做出决定。所以,当我们考虑扩大我们的“使命会影响”时,我们所谈论的是系统地帮助客户提升188bet安卓APP温室招聘成熟曲线这将改善其管道平价,为以前留下的人创造更多的机会。

很清楚,这种使命的影响并不是一个“很好的”,这是对建立成功业务的正交益处。主要原因组织选择温室是他们渴望与招聘相同的愿景。188bet安卓APP任务影响是我们的业务战略。

主要原因组织选择温室是他们渴望与招聘相同的愿景。188bet安卓APP任务影响我们的业务战略。

当我们达到TPG的增长和崛起基金时,他们向我们介绍了他们的任务驱动资本哲学。崛起基金是一个社会影响投资基金,寻找商业模式,其中财务回报本质上依赖于推动预期的社会影响。这正是我们如何看待自己。而且,它让我们非常定罪,因为他们是合适的伴侣,因为他们分享了我们的愿景和野心(当然,他们使用温室本身!)。188bet安卓APP

崛起的基金和TPG增长带来了我们在下一阶段的增长的伙伴关系和能力。该投资使我们能够获得增长资本,运营能力和指导。它将加速我们对任务影响的追求 - 使其更具可衡量的措施,我们的客户更有可能实现它,当然,当然,向许多组织规模规模。

Daniel和我对我们的新伙伴并不是我们作为公司增长的下一章更令人兴奋。

jon stross.

jon stross.

是温室总裁兼联合创始人。188bet安卓APP在温室188bet安卓APP,JON推动了产品策略,与客户和合作伙伴密切合作,建立一个提高招聘表现的平台。118金博宝在创建温室之前,Jon担任Bab188bet安卓APPyCenter.com的GM,并负责全球业务推出。

我们的使命是帮助每个公司都兴奋地招聘

看看为什么