采取行动:将黑人企业家与Tech提升为黑色创始人倡议

微笑的黑人商人

黑人和黑色初创公司值得更好。我们最近加入了#TechforblackFounders计划 - 为提供资源和技术来赋予黑色业务的资源和技术的生态系统。当我们第一次遇到该计划时,我们被开幕声明袭击了,“今天只有1%的创始人在美国支持的是黑色。”这是一个简单的统计数据,突出了我们行业中存在的机会的缺点差异。几十年来,科技产业已经支持生活变化的创新 - 但我们显然有很长的路要走。


(实际上)制作有影响力的变化

今天的组织经常具有内部公司价值观和文化信条,促进包容性,归属和拥抱多样性观点 - 温室是这些公司之一。188bet安卓APP但是,重要的是要注意,许多公司价值中的许多公司都是由主要男性,主要是白人执行领导团队的。令人振奋的是,近期推动招聘多样性,公平和纳入(DE&I)专家来挑战和制定这些价值,以支持他们的员工和内部社区 - 这是所有重要的和有影响力的措施。

我们对#techforblackfounders的热爱是支持该支持的机会较大我们直接员工基地之外的社区。

参与该倡议的20多个组织致力于为由黑创始人领导的早期初创公司提供具体,长期支持,作为我们整体社区积极增长的承诺。


不断致力于发展

Over the past few years working in tech, we’ve seen an evolution in the discussion around diversity, from “diversity recruiting” to “diversity and inclusion” within our organizations to the more encompassing commitments to “diversity, equity and inclusion” in the industry. At Greenhouse, our DE&I使命很清楚 - 它是“注入多样性,公平和纳入我们努力解锁人类潜力并在温室和超越的方式加速增长的方式。”188bet安卓APP通过#TechforblackFounders选择支持他们的社区的组织数目表示更加了解多样性不是“支票”框“的开始,这些计划与您的招聘团队开始和结束。118金博宝

人们终于了解制定真正的改变,我们需要在各自的增长中作为一个行业聚集在一起,并在各自的增长中支持。

#TechforblackFounders是一个生态系统,提供资源和技术,使Black Startups提供黑色初创公司,并为服务领域的竞争范围级别提供支持,并支持他们公司的早期增长。为了拥有卓越的增长和成功,这不是秘密 - 你需要很好的招聘。作为招聘软件,温室旨在向参与公司提供他们所需要的,如188bet安卓APP正确的技术,专业知识和支持,以接受下一步。


我们认识到,温室有幸能够与客户,合作188bet安卓APP伙伴和行业同行一起参与这种惊人的倡议。通过#Techforblackfounders计划,我们为您提供一年的温室必需品,包括实施和迁移成本,适用于有资格的任何资格,免费。188bet安卓APP

如果您的组织适合#Techforblackfounders设置的参与标准,请向我们联系,看看温室如何在来年可以支持您的增长。188bet安卓APP


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Jacqui Maguire.

Jacqui Maguire.

是温室人才咨询高级总监。188bet安卓APP她喜欢在一个价值人才,结构性招聘和减少招聘方面的团队中工作。118金博宝Jacqui发现了她与人们合作的热情,同时在酒店业的各种角色工作,旨在通过为候选人和利益攸关方提供良好的招聘经验来招聘。

杰米·阿塔西

杰米·阿塔西

(代词:她,她,她)是温室的第一家多样性,公平和包容的主任。188bet安卓APP她专注于建立一个基础设施,通过可行的教导来解决温室及其社区的复杂多样性需求。188bet安卓APP在办公室之外,您可以在山上找到杰米徒步旅行,探索和学习新的国家和文化,与她的全球家庭共度时光,并了解纽约市的新环境。

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