说我的名字：在温室中介绍候选名称发音功能188bet安卓APP
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名字很重要 - 它们是某人身份的核心部分，代表了自己的身份，并且经常来自哪里。可以肯定地说，名称的正确发音同样重要。
超越工作场所礼貌
在温室188bet安卓APP，我们已经看到包容性招聘文化如何建立更强大的业务。很明显，创建该文化源于看似很小的细节 - 就像正确地宣布每个候选人的名字。这不仅是普遍的礼貌，而且是实现真正的工作场所包容性的至关重要的行为 - 优先考虑接受和归属感的行为。
根据2012年的研究老师，请学习我们的名字！：种族微侵略和K-12教室“尽管在历史和当前种族主义的背景下进行分析时，通常会低估名称错误发音的种族色彩，但这些事件被认为是种族微侵略的 - 微妙的日常侮辱，作为种族主义的形式，支持种族和文化，少数族裔的等级制度。”
因为教室中的错误发音会导致其他人的有害形式，它会影响有色学生的情感健康，并基本上阻碍了他们的学习能力。
现在想象一下，在他们梦dream以求的面试中听到他们的名字错误的候选人的触发效果：混乱，失望和挫败感 - 您都不希望在候选人的反馈调查中看到这些形容词。
您好，我的名字是候选人名称发音功能
我们很高兴宣布Greenhouse正在启动候选人名称发音功能 - 它188bet安卓APP使您的候选人有机会在第一次面试之前预先录制名字，因此您的招聘团队清楚应如何解决。
怎么运行的
有了这项新功能，当招聘人员要求通过Greenhouse要求他们的面试时间表可用性时，候选人可以预先记录其名称的正确发音。188bet安卓APP候选人可以：
- 记录音频最多10秒
- 回放确保他们对此感到满意
- 重新记录他们想要的多次
- 删除录音如果他们选择
听下面温室员工的一些例子188bet安卓APP
改善参与您招聘过程的每个人的面试经验
让每个候选人能够用正确的发音预先录制名称的能力有助于提供特殊的候选人经验，甚至在他们第一次与您接触之前。
避免不适。它不仅使他们能够按照他们的意愿进行解决，而且还消除了分散注意力的内在辩论，因为听到他们的名字的声音不正确地说 - “”我要纠正它们吗？看起来会傲慢吗？面试官会感到尴尬吗？”
授权候选人。来自代表性不足的背景的候选人通常承担纠正他人的负担，他们会感到看到，安全和公认 - 并准备专注于真正重要的事情。
战斗隐性偏见。有些名字真的很难发音，还是这个想法源于以下事实：其中许多人不属于西方殖民主义被认为可以识别或可以接受的类别？答案很明确，通过提供潜在的候选名称发音功能，您的组织可以从现状中脱颖而出，并谴责白色的想法为“易于发音”默认值。
如果他们可以学会说Tchaikovsky和Michelangelo和Dostoyevsky，那么他们可以学会说乌佐马卡。
- 乌佐·阿杜巴（Uzo Aduba），艾美奖的女演员橙色是新黑色和美国夫人
使您对DE＆我的承诺明确。他们还将给您带来积极的持久印象，并了解您公司对包容性的承诺，比任何任务宣言都能提供的更深层次。
因此，说出他们的名字，做对了，致力于根本包容性并雇用伟大的人才。
如果您是温室客户，188bet安卓APP请访问支持中心要了解有关设置候选名称发音功能的更多信息。
编者注：我们了解到，在满足聋哑人或听力障碍的人的需求方面，我们还有更多的工作要做。我们一直在迭代我们的流程，我们将研究如何使我们的产品更具包含在尽可能多的人身上。
