如何有效地寻找和参与被动候选人

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在当今竞争激烈的人才市场中取得成功,需要一个个性化和可扩展的采购策略,以便您可以找到并聘请出色的人才。因此,对于人才领导者而言,在为被动候选人采购时,创建有效而引人入胜的电子邮件推广活动非常重要。

在我们的网络研讨会中采购明智的方式:参与外展,您将从Amperity的采购专家,两把椅子和温室中学到有关如何设计有效且可扩展的采购活动,以吸引和保持人才参与其中。188bet安卓APP

采购被动候选人时该考虑要考虑什么

在采购被动候选人时,格林豪斯的客户成功经理杰克·普莱斯(Jake P188bet安卓APPrice)解释说:“您应该真正考虑到谁和如何 - 您的目标以及如何获取信息。”

杰克强调了确定您理想的候选人角色并“注意使角色对他们有吸引力的事物的重要性”。考虑以下问题:远程对该细分市场有多重要?您的观众希望提出的薪水期望是什么?您是否提供市场不提供对他们有吸引力的好处?

评估数据源时需要考虑的一些因素包括所有联系信息的准确性,与其他来源相比,该数据源的易用性以及该数据源的结果。

杰克补充说:“不良数据很便宜,好数据很昂贵,因为维持良好的数据有很多工作。”这就是为什么像用户定期更新信息并确保其实际输入的数据库是一个很棒的起点。

如何通过有效的电子邮件内容吸引被动候选人

在设计有效的电子邮件内容以吸引被动候选人时,这些是关键内容支柱 - 主题行,模板和个性化。

主题行
给您留下良好的第一印象电子邮件主题行在接触被动候选人时至关重要。由于移动设备和台式机的空间都有限,因此重要的是要保持主题线条简洁,同时清楚您要与他们联系。我们建议将其保持在30至50个字符之间,以便收件人看到您的整个主题行。

杰克还分享了测试电子邮件外展中的不同选项将帮助您找到最佳作用,因为在一个广告系列中表现良好的主题行可能不一定在另一个广告系列中表现出色。类似的工具188bet安卓APP温室采购自动化销售商可以通过查看电子邮件广告系列的开放率来帮助您评估主题行的性能和成功。开放率的良好基线为50%或更高。

模板

为了确保您的外展既高效又有影响力,您需要花时间制定可以适应不同外展活动的电子邮件模板。这就是为什么创建模板库至关重要的原因 - 在创建多个外展活动时,您将拥有带有关键短语的构建块,以更新和刷新。

模板可以帮助您节省时间,因为您没有从头开始编写电子邮件,还可以实施可重复的流程,因此您可以专注于采购伟大的人才。

个性化

虽然模板可以帮助您节省时间并创建可重复的流程,但个性化您的邮件将显示您对它们进行的研究,并考虑到他们的电子邮件。

您可以添加个性化元素,例如以他们喜欢的名字向他们致意,突出共同的兴趣或共同点或承认他们的专业成就。抽出时间来制作与潜在客户共鸣的个性化消息,将为您的电子邮件活动带来更好的结果。

关键要点

在小组讨论中,我们的小组成员分享了如何平衡参与度和效率的关键要点。

两位主席的临床招聘主管约翰·杰夫(John Jeff)与其他团队合118金博宝作,为这些角色创建候选角色和类似信息。他补充说,制作相似的消息使您可以自定义每个消息,因此对潜在候选人感到更加个人化。

安珀蒂斯(Amperity)的人才获取副总裁肖恩·塞利(Sean Celli)强调说:“人们想感觉自己是房间里唯一的一位,因此您拥有一对一的平衡,而一对一的平衡。”为此,肖恩在创建外展消息时分享了一些关键问题 - 您将打开什么消息?什么信息会吸引您的注意力?什么消息会引起您的共鸣?

188bet安卓APPGreenhouse的人才采购经理Sean O’Connor分享了个性化是如何可扩展的,因为“您可以提出传达众多观众的杂语,但听起来好像您特别与一个人联系。”他强调了LinkedIn和采购自动化如何具有可以吸引候选人的名字和现任公司的代币,这是个性化的快速胜利。

现在,您知道如何有效地采购和参与被动候选人,您可以开始实施这些技术来构建和扩展您的电子邮件外展活动。

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詹妮弗·沃(Jennifer Vu)

詹妮弗·沃(Jennifer Vu)

是内容营销经理 - 在Greenhouse采购。188bet安卓APP在加入Greenhouse之前,J188bet安卓APPenn致力于在Interseller期间致力于采购内容的内容和产品开发。当她不搅动新的博客文章时,她喜欢阅读和完善自己的烹饪技巧。与她联系LinkedIn。

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