如何制定战略采购策略

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寻找和雇用合适的人从来没有比当今竞争激烈的人才市场更重要。为了保持领先地位，招聘团队在为118金博宝候选人作为招募策略的一部分时需要积极主动。制定战略采购策略使您能够扩展搜索，发现优质的候选人并创建强大的人才管道。在这篇文章中，我们将探讨三种关键的采购策略，以帮助您构建和优化候选采购方法。

在我们深入研究如何制定您的战略采购策略之前，重要的是要了解采购策略是什么。

什么是采购策略？

采购策略涉及寻找并与潜在客户建立联系，以将其变成求职者和新员工。它的基本部分包括确定合格的潜在客户，其经验和技能与您雇用的角色或角色相符，并且他们也将成为您公司的重要补充。

至关重要的是，要在整体招聘策略中进行采购，以便您可以节省时间，金钱和资源，同时招募出色的员工。118金博宝

如何战略性地获取候选人

现在我们已经介绍了一种采购策略，您可以使用三种策略来开始采购候选人。

1。创建理想的候选角色
在开始为角色提出候选人之前，创建理想的候选角色始终是一个好主意。它使每个人都更好地了解您要寻找的申请人。创建理想的候选角色可以帮助您找到最佳的渠道，策略和消息传递来采购合适的人。

候选人角色是一个虚构的角色，具有您想要在潜在雇用中看到的真实素质和技能。

由于这是一个协作过程，因此重要的是要与招聘经理一起审查角色和工作要求，以创建理想的候选人角色。您可以与他们合作概述理想雇用的素质和技能，以提及您的潜在候选人。

2。搜索过去的候选人
候选人的一种有效方法是审查过去的候选人，例如银牌获得者 - 那些在面试过程中表现良好但最终没有被录用的人。尽管他们可能没有被聘为过去的角色，但他们可能会更适合将来其他角色。

大多数招聘118金博宝团队和公司都使用申请人跟踪系统（ATS），例如188bet安卓APP温室招募118金博宝为了跟踪所有申请工作和候选人的候选人，因此检查此数据库是一个很好的第一步。使用ATS可以通过允许您使用与工作需求，您创建的理想角色和招聘经理的期望来帮助您快速找到合适的候选人的合适候选人。

3.扩展您的候选采购渠道
大多数招聘人员都有他们的首选渠道来采购候选人 - 通常是他们的专业网络和LinkedIn。尽管这些是寻找潜在候选人的常见和有效途径，但值得考虑扩大搜索的其他渠道和方法。

例如，您可以使用失败者为候选人提供技术角色或退房CreativeGuild寻找创造性角色的才能。您还可以询问招聘经理或相关团队成员的问题，例如：

• 开始搜索工作或熟悉该领域的人的最佳场所是什么？
• 在这个职位上是否有其他职称？如果是这样，他们是什么？
• 这个职称的人通常会访问或参加哪些网站或在线社区？

将采购渠道扩展到主流之外，而您的网络可以帮助您发现出色的候选人，因此不要将自己限制在少数资源上。

如果您还没有采购候选人，则可以实施这些有效的技术来开始制定战略采购策略。随着它的发展，您可以尝试不同的采购方法，以找到最适合您和您的团队的方法。

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