从这15页精彩的职业生涯页面中获得灵感吧

微笑在膝上型计算机的妇女

当候选人来看看您的网站时,他们想要的不仅仅是一个干燥的招聘名录。他们正在寻找贵公司的价值观,人民和文化的见解。将您的职业页面视为候选人与您可视化未来的第一个机会。您的公司是否可以看到自己蓬勃发展和成长的地方?您在职业生涯页面上提供的更详细信息,候选人更容易让这种心理跳跃。

这在实践中到底是怎样的呢?我们策划了15个很棒的职业页面,给你一些灵感和想法去尝试。


1.成就第一

成绩第一是一个在纽约、康涅狄格和罗德岛不断壮大的公立特许学校网络。每一天,他们的学生都在证明当潜力与机遇相遇时什么是可能的。

成就第一网站职业页面示例


招聘多个角色和位置可能具有挑战性,但导航成就第一职业页面很容易,谢谢精简的布局和角色类型和位置的简单描述

效率是成就第一职业页面的游戏名称。申请者可在60秒内提交申请。而且转诊也同样快速和无痛。当然,想要了解更多的求职者可以研究Achievement First的价值观,了解不同角色在该公司工作的情况,并了解现有员工的情况。

成就第一网站职业页面员工



2.吠

总部位于纽约市和俄亥俄州哥伦布市,致力于创造世界上最好的产品和体验,以满足每只狗的独特个性和偏好。

吠声没有关于它的骨头 - 他们是由狗人创造的公司。这条消息在他们的职业生涯页面上响亮而清除,这邀请候选人“成为你的狗认为你的人”,并描述了他们的“获取办公室”和“最佳福利”。甚至职位说明告知候选人,他们会有望“每天宠物至少一只狗”。

Bark网站的职业页面就是一个例子


为了防止求职者还在犹豫,他们可以观看关于“你如何处理尴尬对话?”以及“你对细节的关注程度如何?”剧透警告:这些插图也有可爱的狗同事。

Bark的网站职业页面员工



3. Buzzfeed.

独立的数字媒体和技术公司BuzzFeed向全球观众提供新闻和娱乐内容。他们在全球18个城市设有办事处,包括纽约,洛杉矶,旧金山,伦敦,悉尼,圣保罗和东京。

Buzzfeed的网站职业页面示例



候选人很容易想象他们在Buzzfeed的工作项目和生活 - 他们被邀请探索最近的新闻,标志性的物品和旗舰内容(记住有争议的Yanny和Laurel的辩论?)。还有一个Instagram帐户Buzzfeed的人们帮助你“真正地在BuzzFeed看到自己”。Buzzfeed的职业生涯页面提供公司高管的照片和短BIOS,以便为候选人提供更多的洞察力,以便更有洞察力

BuzzFeed网站的职业页面是领导力团队的例子



聪明

数百万学生依赖于聪明的用于访问其所有教育应用程序的平台。这家旧金山的公司致力于为每个学生提供高质量的教育和一生的机会。

Clever网站的职业页面就是一个例子


聪明的职业网页在我们的书里得了A+。它的统计数据显示了该公司正在产生的影响——这是吸引有使命感的求职者的一种必然方式。员工描述了他们的工作和公司文化,候选人可以了解与“大会”会议这样的公司传统的视频。

对于那些有技术头脑的人来说,有一个页面可以让工程师们通过阅读这位工程副总裁的哲学和工作方法,以及探索工程博客来进行工作。

Clever网站的招聘页面就是一个例子



斗鸡

斗鸡是一种数字货币钱包和平台,商人和消费者可以与比特币,Ethereum和LiteCoin等新的数字货币进行交易。Coinbase的总部位于旧金山,他们还设有纽约,波特兰,伦敦,都柏林和东京的办公室。

Coinbase网站的职业页面就是一个例子


Coinbase的招聘页面使用了欢迎的语言,比如“我们为你留了一个座位”,并将他们的员工描述为“聪明、有创造力、热情的乐观主义者”。候选人可以很容易地通过视频和现有员工的评价了解公司的使命、价值观和文化。候选人还可以选择通过办公室地点或部门导航职业页面。

Coinbase网站的职业页面上有一个员工引用的例子



6. EVBOX.

evbox.为世界各地的电动汽车充电站提供智能和可扩展的充电基础设施和充电管理软件。他们目前有13个办事处,遍布欧洲和北美和600名员工。

EVBox网站职业页面的例子


正如你所期望的那样,一个具有生态意识的公司,他们的职业页面是光明和诱人的。候选人可以通过观看“官方拖车”来潜入你在EVBox的生活和其他视频展示公司的国际办公室和员工

Evbox的网站职业页面员工视频的示例


该页面还描述了旨在帮助员工发展的福利和津贴。如果您还想了解更多,我们邀请您在自己选择的社交媒体平台(Facebook, Instagram, LinkedIn或Instagram)上关注EVBox。



7.雇用

聘请了是一个将科技人才与世界上最具创新性的公司相匹配的市场。公司总部设在旧金山,在美国、加拿大、法国和英国设有办事处。

招聘网站的职业页面例子


您选择分享您的职业页面是对您公司最重要的态度。聘请明确优先考虑多样性,公平和纳入(de&i)。他们的职业生涯页面包括提高他们团队的多样性和链接的承诺专用de&i page。候选人可以了解公司目前的人口化妆,探索合作伙伴组织和举措,并介绍公司的包容性招聘和发展实践。

聘请了他们的de&i页面的网站职业页面



8. Hubspot.

HUBSPOT.是一家B2B软件公司。全球数以万计的客户利用他们的营销、销售和客户成功产品来发展他们的业务。该公司总部位于马萨诸塞州剑桥市,在世界各地都有办事处,如Bogotá,柏林,悉尼和新加坡。

人才收购专业人士可能已经熟悉HUBSPOT的着名文化代码。这款128页的幻灯片甲板已被浏览了500万次,并作为Hubspot的人才哲学的崩溃课程。

HUBSPOT的网站职业页面示例


想要更深入了解员工视角的求职者可以查看HubSpot的雇主品牌Instagram账户,HubSpotLife或阅读glassdoor评论。以及他们所有最好的工作场所的快速瞥见奖项也不会受到伤害。

HubSpot网站上的职业页面展示了员工的生活


鉴于Covid-19 Pandemery,Hubspot还创造了一个页面来解决候选人的问题和担心该公司招聘和船上惯例。



9. Magoosh.

Magoosh的使命是创建产品,让学生到处都可以获得令人愉快,价格实惠和有效的测试准备。基于加利福尼亚州伯克利,Magoosh以“教育中最快乐的公司”为荣。

Magoosh的职业页面提供了简单的公司价值观指南,以及展示员工工作时的有趣照片。对Magoosh的公司文化(和产品产品)感兴趣的求职者有机会在招聘页面上做一个关于他们喜欢的工作风格的测试。(是的,有一个错误的答案!)

Magoosh的网站职业页面示例


为什么要等到候选人接受了一个要约,让他们了解您的福利?如果透明度对贵公司而言,请考虑从Magoosh的书中获取页面并创建您的福利和福利的详细指南所以候选人确切地知道了什么需要么想到什么。

Magoosh网站招聘页面的员工例子



10.书呆子

书呆子这本书的工具和建议可以让你轻松地还清债务,选择最好的金融产品和服务(比如信用卡和保险),并实现主要的生活目标(比如买房和为退休储蓄)。这家总部位于旧金山的公司拥有支持远程工作的强大文化。

在他们的职业生涯页面的最佳说明确保候选人尽管有Covid-19,但该公司仍然有利可图,招聘和在家中工作时支持员工的特殊住宿

nerdwallet的网站职业页面示例


想知道他们需要如何加入Nerdwallet船员的候选人可以满足公司的“书呆子”,并了解他们对公司最喜欢的东西。

nerdwallet的网站职业页面与员工


对于任何仍然渴望更讨厌的内容的人,书呆子都有一个linkedin页面他们共享公司照片,更新和开放角色。



11. Nextdoor.

分散努力成为邻居到处都是有信任的联系和有用信息,商品和服务的交换的地方。

“邻居”、“社区”和“更友好的世界”等友好的语言奠定了基调,清晰、精简的布局让求职者觉得自己在这个职业页面上很受欢迎。

Nextdoor网站的招聘页面就是一个例子


NextDoor还承诺致力于多样性,公平和包容性的前沿和中心,解释为什么它对员工反映他们所服务的社区的多样性是如此重要。

Nextdoor网站招聘页面的员工例子



12.帕勒顿

帕勒顿帮助艺术家和创造者与粉丝建立直接关系。超过400万澳元支持该平台上有超过15万名创造者,并支付了超过10亿美元的支付以支持创造性的努力。

Patreon的职业页面邀请候选人令人兴奋地对公司的使命并立即影响。

Patreon网站的职业页面的例子


Patreon还用一个职业生涯的页面倾向于他们的创作文化,展示了办公室和员工的音乐和艺术方面。

Patreon网站招聘页面的员工例子


许多公司——包括我们在这篇文章中强调的一些公司——使用他们的职业页面来展示他们公司的价值观。这并没有什么错。但我们也很喜欢Patreon的方法,即谈论他们的核心行为:“大多数公司都有核心价值。很少有公司有能反映它们的文化。这就是为什么Patreon有核心行为——你可以做一些事情来确保为你和你的队友提供一个繁荣的工作环境。”



13.条纹

条纹为互联网构建金融工具和经济基础设施。这家全球公司在北美拥有欧洲,亚洲和澳大利亚的若干办事处。

候选人可以选择他们如何在职业生涯页面,播客和视频中获取有关条纹的更多信息。通过公司领导深入描述公司的文化、价值观和挑战。

Stripe网站的职业页面就是一个例子


虽然你的职业页面是一个展示你最好一面的机会,但Stripe也认为这是一个公开和诚实的机会(如果你愿意,可以展示他们真正的特点),表明他们作为一家公司的立场,以及他们希望在哪些方面有所提高。最近的一项员工敬业度调查显示,人们对公司的未来和使命很有信心,但在沟通变革和分享信息方面还有改进的空间。我们可以说,与候选人分享这些结果肯定是朝着正确的方向迈出的一步。

Stripe网站的职业页面就是一个例子



14. Surveymonkey.

近二十年,调查猴子一直在为好奇及其公司提供动力 - 包括几乎所有的财富500强 - 有人提供供电数据。该公司总部位于加利福尼亚州圣马特诺,Surveymonkey还有几个北美和欧洲地区和悉尼办事处。

你知道一群猴子的集合名词吗?在浏览了SurveyMonkey的职业页面之后,你就会明白了。该页面提供了很多关于成为他们“团队”一员的感受。真正想要了解SurveyMonkey的人和业务的求职者可以阅读公司新闻、听取现有员工的意见,并探索空缺职位。

例如,SurveyMonkey网站的职业页面


候选人也可以了解更多有关Surveymonkey对的承诺
多样性,公平和包容性在他们的招聘和招聘118金博宝实践以及公司的员工资源组中。

Surveymonkey的网站职业页面他们的de&i承诺的例子



15.勇敢

wr是由世界各地的高性能团队使用的协同工作管理平台,拥有超过20,000名客户和1000名员工。他们的全球办公室位置总部位于加利福尼亚州圣何塞,包括都柏林,墨尔本,布拉格和东京。

导航Wrikike的职业页面很容易。一目了然,候选人可以探索开放的角色,了解公司的价值观并听取当前员工的意见。

Wrikik的网站职业页面示例


在有多个办事处(特别是在几个国家)的公司,并非每个地点都完全相同。我们喜欢Wrikik在他们的职业页面上承认这一点每个办公室的快速指南,包括空间和员工的照片,该地点的福利和津贴的概述和一个地图如此渴望候选人可以计划他们的通勤将是多长时间的计划。

Wrikik的网站职业页面他们的办公室位置的例子




您的职业页面通常是您的候选人和您品牌之间的第一个接触点。使它成为一个很好的体验,并了解如何与候选人设计整个招聘流程。

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Melissa Suzuno.

Melissa Suzuno.

是一个自由作家和温室前内容营销经理。188bet安卓APP梅丽莎之前在帕克莱特(一个为新员工提供培训和员工体验的解决方案)和AfterCollege(一个为应届毕业生提供求职资源的网站)建立了内容营销项目,所以她把帮助人们对他们的工作感到兴奋和投入变成了一种习惯。找梅丽莎推特linkedin

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