当招聘速度慢下来时,招聘人员需要考虑的4个因素

采取在片剂的人笔记在会议上

招聘人员始终能够在动态环境中拥有敏捷性 - 从最后一分钟的时间表变为候选流水线波动。但雇用减速时甚至暂时停止何时呢?

118金博宝由于目前的全球大流行,招聘团队正在通过不确定性导航。因此,招聘计划和招聘本身可能看起来比几个月前明显不同。118金博宝但即使您正在作为招聘人员的优先事项急剧转变,您仍然有机会保持招聘心态。

我们最近的网络研讨会,招聘人员的敏捷性:在不招聘时建立一个坚实的基础,揭示了你和你的团队如何在招聘计划改变时继续为公司增值。我们讨论的一些内容可以在我们最近的电子书中找到,保持招聘心态。通过参加现场网络研讨会或查看按需在线研讨会的记录,我们希望你走开这些关键的外卖。


1)怀着同理心拥抱未知

本次网络研讨会由主持人、温室项目促进主任惠特尼·希克发起188bet安卓APP雅基·马奎尔,以反映受COVID-19影响的当前工作世界的状况。188bet安卓APP她说:“我认为,我们所有人都必须承认,这是一个非常突然的变化,这对我们团队的所有人来说都很不协调。”“这也是更深层次的情感,因为COVID也在影响我们的工作之外。这比我们大多数人以前感受到的影响都要大。”

正如吉西解释的那样,我们大多数人都在全新的领土中招聘,这可能具有挑战性。毕竟,我们已经从电子邮件,手机和人的混合媒体到了所有远程招聘经验。但是,我们也应该在接近我们自己的工作和我们聘用的候选人时使用同理心。


2)利用过去的招聘经验118金博宝

虽然我们很多人还没有亲身经历过当前的气候,但现在是时候深入挖掘过去的经验,并以新的方式在这里应用它们。她说:“这些年来,我一直非常努力地工作,我相信你们所有人也一样,来建立一个真正强大的招聘组织。”118金博宝

建立强大的招聘团队118金博宝我们是招聘领导者和作为人才收购专业人士的方式。118金博宝让我们现在用它来利用这一点。
温室人才收购总监Jacqui Maguire188bet安卓APP

招聘人员深深嵌入我们支持的团队中。正如吉曲所解释的那样,当你开始角色,采访候选人和阅读面试反馈时,您也在学习团队的工作以及他们的目标如何作为招聘领导者。118金博宝通过了解所有这些不同的操作如何适合在一起,您对组织具有全球理解,这使您和您的团队成为业务的一个非常独特的有利点。


3)倾向于您作为战略伙伴的角色

Jacqui还解释说,要将您作为招聘人员的信息很重要,并使用它成为您携手合作的团队的战略合作伙伴和顾问。118金博宝招聘团队通常使用来自整个组织的许多团队的十字路口中获得的见解,以帮助指导决策如何招聘优秀员工

“你可以利用你的组织的独特优势,”Jacqui说。“如果你在招聘放缓,甚至对一些公司来说是招聘冻结,这给你的业务带来了什么漏洞?”哪些地方需要填写?你如何与招聘团队合作,弄清楚如何支持业务,并从战略上填补这些漏118金博宝洞?”


4)拥抱您的天赋敏捷

我们以前提到过,a强大的招聘组织118金博宝已经非常敏捷了。所有的招聘人员都经历过许多变化的情况和不同的招聘流程——他们习惯于根据业务需求快速调整。“因此,”Jacqui说,“招聘团队现在需要调整重心,以适118金博宝应可能发生变化的新业务优先事项。”

Jacqui解释说,招聘人员习惯于按季度、年度、多年的计划工作,但现在很多人都是按周、周、月的计划工作,因为世界变化很快。“但是记住,你有能力做到这一点,”她说。

确保您有一个强大的框架,以便成为敏捷,并阐明您将在业务中开始驾驶的价值,即使它可能以略微不同。
温室人才收购总监Jacqui Maguire188bet安卓APP


一个强大的招聘基础框架

“无论您面临的挑战,采用框架要通过组织的解决方案组织和思考是有助于组织和思考,”Jacqui说。

该框架是招聘队伍,希望在自己的部门和超越中增加价值的人。118金博宝以下是所有招聘人员今天可以探索的三个关键类别:

  • 118金博宝招聘业务:如果你的团队现在有一些额外的时间因为招聘放缓,这是审计你的业务的好机会。正如Jacqui解释的那样,当你在飞行的时候,你并不需要建造飞机!你在地面上有一分钟的时间。“如果你处于停滞或经济放缓中,这实际上比你快速招聘时要容易得多。”充分利用这段时间,把每件事都安排好。
  • 人团队支持:虽然招聘工作流程可能118金博宝会变慢,但可能会给员工团队的其他领域带来很大的负担。“招聘人员很擅长与人合作。他们习惯了处理敏感信息,他们非常熟悉公司文化,”Jacqui说。“我会鼓励招聘人员寻找其他方法,在他们的人员或人力资源部门中增加更多的组织价值。
  • 公司支持:虽然每个公司都有不同的目标和结构,但Jacqui建议招聘人员利用他们过去的经验和角色来帮助其他部门。“许多招聘人员没有开始招聘职业生涯。118金博宝我喜欢环顾一下我的团队,看看是否有人在销售中有关在销售,在酒店的销售中,并了解我们如何利用这些技能来支持业务。“

对于全球招募团队来说,这是一个独特的历史时刻。118金博宝我们一起努力拥抱未知——温室在这里支持你前进的每一步。188bet安卓APP观看我们网络研讨会的点播录音对于Jacqui的更多提示,以及与会者直接问过许多当前问题的答案。

想要从温室更有洞察力吗?188bet安卓APP下载我们最新的电子书来学习更多保持雇佣心态的方法,即使你不招聘。

玛尼威廉姆斯

玛尼威廉姆斯

是Greenhouse的内容营销经理。188bet安卓APP玛妮已经在思想领导内容领域工作了10年,之前在WeWork和Oracle工作。她拥有丹佛大学市场营销硕士学位和科罗拉多州立大学英语学士学位。

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