交互式远程面试的最佳实践

女人对着笔记本电脑微笑

随着人们与候选人之间的虚拟互动越来越多,有许多问题需要考虑。首先,确保你的团队拥有进行管理所需的工具、资源和技术非常重要有效的视频面试,就像他们当面一样。为你的候选人提供资源也无妨,因为他们可能没有这方面的经验虚拟或远程面试在过去。

一旦你解决了从现场面试到虚拟面试的最初问题,你可能会意识到并不是所有的面试都是一样的。对于具体的技术技能评估来说,这一点尤其正确。这些面试中的互动元素甚至可以给最有经验的招聘人员带来虚拟的挑战。

不要担心!我们采访了两位Greenh188bet安卓APPouse公司的专家,技术招聘经理Katie DiCioccio和人才招聘118金博宝总监Jacqui Maguire,让他们分享在数字化世界中适应传统的面对面面试阶段的最佳实践。


让你的工具为你工作

从最基本的开始——确保你的技术要求都已经设置好了。Jacqui说:“当涉及到虚拟面试时,第一件事就是:你需要的一切都要有许可证——在某些情况下,还要有多个许可证。”

允许考生练习使用这些工具也是很重要的,特别是如果他们以前没有使用过这些工具的话。凯蒂说:“在虚拟面试之前,我们会给求职者一个进入视频会议室的机会,在开始前进行练习。”“188bet安卓APPGreenhouse投资了虚拟工具,并培训了我们分布的招聘团队,以确保候选人在全虚拟的面试过程中获得成功。”

那通常在现场观众面前做的演讲呢?这种亲临现场的感觉也可以在虚拟面试中重现。杰基说:“在很多情况下,我们之前要求进行现场演示,现在我们提供了全虚拟的选项。”“特别是对于那些执行和总监级别的角色,他们需要有一个展示的元素。我们确保在面试过程之前考虑到这一点,并允许候选人提前准备最终工具。


对程序员的其他注意事项

有些团队需要特定的互动元素——但这并不一定是一个挑战。在虚拟面试中,一切皆有可能。Jacqui说:“对于技术职位,比如软件工程师,他们的面试过程主要是看他们的代码。”“在Greenhouse进行面对面的开发者面试时,我们设置了成对的编码站。188bet安卓APP这正是我们所复制的:通过视频会议和在线评估平台,在虚拟环境中并肩作战。”

对于软件工程角色来说,知道如何从概念上设计代码和解决问题也很重要。“除了候选人向我们展示的代码,我们还进行了一个虚拟白板会议,以测试他们的系统设计技能,”凯蒂说。

为了确保这次访谈的协作性质,我们使用虚拟白板工具来重现会议的现场感觉。-Katie DiCioccio,技术招聘经理118金博宝

Greenhouse的客户支持经理Rhonda Tran说:“不要忘记Zoom有一个白板功能。188bet安卓APP“它也允许其他团队成员添加注释,非常适合在采访中进行协作。”

候选人也有机会访问比以往任何时候都多的虚拟工具。凯蒂说:“如今,公司会通过多种方式帮助求职者为全虚拟面试做准备。“有趣的是,这些公司CodeSignalInterviewing.io正在为远程工程师提供免费的实践工具。”

”而在科技空间一直在做虚拟采访,这些远程面试有一些方法可以被视为程序员更有效,特别是在比较编码在白板上(面对面采访艺术的状态),”帕克Phinney说的创始人采访蛋糕,这是软件工程候选人为编程面试做准备的学习工具。

帕克接着说:“例如,在虚拟面试中,求职者可以在自己的空间里使用自己的电脑。“他们可能不会使用通常的编码环境(代码通常不会在浏览器中编写),而是使用像CoderPad这样的工具。IO有自动完成和vim/emacs模式,所以它们实际上可以非常接近于通常的编码设置。最重要的是,它们可以在运行过程中运行代码——这是调试的关键部分,而在白板上是不可能的。”


向人的因素倾斜

在分享经验和表达公司文化方面,全虚拟面试确实比面对面面试有一些缺点。但与其专注于挑战,不如专注于虚拟地重新创造那些面对面的元素。

凯蒂说:“我们已经习惯了在候选人在办公室的时候带他们出去吃午餐或喝咖啡聊天,所以我们希望确保通过其他方式让他们与温室文化联系起来。”188bet安卓APP“我们会在整个面试过程中更频繁地与应聘者联系,并将内容发送给他们,以此作为补偿。这些行为有助于给面试官留下印象,而不是他们在家里办公室与面试官进行的虚拟对话。”

虚拟面试还为面试过程的其他方面节省了时间。凯蒂说:“在面试之间留出额外的时间(比如换会议室),可以让应聘者在下次面试开始前休息或练习,把这些时间还给他们。”“我们希望确保每位候选人都能感受到与Greenhouse、我们的文化和我们的价值观的联系——这部分是为了表明我们188bet安卓APP支持他们的成功。”

和往常一样,无论是否互动,带着同理心去面对每一次虚拟面试都是至关重要的。“对候选人要灵活。愿意做出让步,”Jacqui说。“现在有这么多的面试在进行,我们提醒我们的面试官,我们的候选人正在经历一些挑战。在评估他们的记分卡时,把这一点考虑进去很重要。”

凯蒂说:“虽然遵循我们的结构化招聘流程永远是首要任务,但我要提醒我的团队,现在是表现耐心和同理心的时候了。”这些是我们关注的基本面。”

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玛尼威廉姆斯

玛尼威廉姆斯

是Greenhouse的内容营销经理。188bet安卓APPMarnie已经在思想领导内容领域工作了10年,之前在WeWork和Oracle工作。她拥有丹佛大学(University of Denver)的市场营销硕士学位和科罗拉多州立大学(Colorado State University)的英语学士学位。