我们对de&i的承诺

建筑物属于

以下是我们如何努力促进包容性,创造一种归属感的文化,并在我们的产品、我们的文化和我们的社区中接纳不同的观点。
一个年轻的黑人带着灿烂的微笑

解锁人类潜力

我们相信人的潜能是我们取得进步和成功的最强大的力量。建立一种归属感的文化——支持每个人在工作中展现最真实的自我——是我们释放这种归属感并使他们能够把一生中最好的工作做得更好的方式。

妇女微笑和饮用的咖啡的照片

我们对de&i的承诺

在Gr188bet安卓APPeenhouse,我们对DE&I和建筑归属的承诺是我们所做的一切的中心。这是我们实现使命的方式,让每个公司都擅长招聘。这就是我们如何在自己的公司创造一个包容和公平的文化。这也是我们如何为我们想要生活的世界做出贡献的方式。

两个穿亮衬衫的男人大笑的照片

我们正在创建帮助构建包容性公司的工具

帮助公司在招聘过程中减少偏见是解锁人员和公司的潜力的一体化。成千上万的公司每天使用温室招聘决定 - 这就是为什么建立De&I进入我们产品的原因是我们的首要任务。188bet安卓APP

看在窗口的两位同事说明

使用自动升级时保持包容性的提示

了解如何减轻自动化工具可能对有色人种和代表性不足群体产生的不平衡影响。

188bet安卓APP温室纳入促进提示

多样性,股权和包容性解决方案

188bet安卓APP温室De&I功能旨在在招聘流程的每个阶段缓解无意识的偏见,因此您可以公平地评估候选人,使客观招聘决策并创造更具包容性的招聘文化。

188bet安卓APP温室候选名称发音功能

介绍候选名称发音功能

正确读出候选人的名字不只是普通的礼貌,它是实现职场包容性的关键行为。

两个同事坐在靠窗的桌子旁

多样性的体验是如何创造温室包容的188bet安卓APP

符合该团队,帮助开发业界第一个全面技术解决方案,帮助公司通过招聘流程的各个方面来衡量包容性做法。

我们正在创造一个值的文化

我们致力于建立一个工作场所,每个人都认为他们的声音听到了声音,他们的想法是有效的,他们的整个自我都很有价值。当有人可以自由成为他们最真实的自我并充分从事他们的工作时,任何事情都是可能的。

Salima Bhimani博士 - 首席股权+纳入策略师其他赌注,Alphabet Inc - 建议创新的早期公司在有效的方式创造和雇用多元人才。

DE&I

实现平等工资:Patty McCord,Netflix

帕蒂·麦考德,Netflix的前首席人才官,讨论了薪酬的差异…

DE&I

多样性,公平性和包容性-坎迪斯·摩根

Candice Morgan是Google Ventures和前任的股权,多样性和包容合作伙伴......

遇见Emmett,其中众多温室员工之一,努力创造归属文化,188bet安卓APP让每个人都在工作中成为他们最真实的自我。

海阮

温室里我最喜欢的是什么?188bet安卓APP人民。我很高兴能和温室里一些最聪明、最有趣、最鼓舞人心的人一起工作,尤其是有色人种。”188bet安卓APP

海阮

温室高级市场运营经理188bet安卓APP

塔蒂阿娜索托

在温室188bet安卓APP,我可以在整个公司中做真实的自己,不会觉得被评判——即使我把头发染成亮紫色,也总觉得自己被接受了!”

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支持专家III,温室188bet安卓APP

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188bet安卓APP温室支持光天化日下佩戴亮片——这是我喜欢在这里工作的原因之一。”

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我们正在把我们的信念付诸实践

在温室188bet安卓APP,我们承诺在任何可能的地方倡导积极的改变。这意味着建立一个温室环保与环保委员会,并对公188bet安卓APP司内部的发展负责。它还意味着支持在我们更大的社区中建立归属感的倡议。

两个同事在看文件

在工作中解锁人类潜力

建立归属感是在工作中释放人的潜力的关键。188bet安卓APPGreenhouse联合创始人兼首席执行官丹尼尔·柴特解释了原因。

温室多名员工的照片188bet安卓APP

我们建立归属感的DE&I之旅

188bet安卓APP当涉及到我们自己的DE&I目标时,温室主任杰米·阿达西来看看我们是如何做的。

黑人看着相机的照片

de&i在招聘播客

在这个播客系列中,您可以收到温室的Daniel Chait,以及一系列行业领导者,他们将分享关于De&I的见解以及如何建立更188bet安卓APP多包容性工作场所。

一张黑人妇女双手合十的照片

黑色创始人的技术

今天,美国的风险投资只支持1%的创始人是黑色的。我们加入了黑色创始人的理智,以帮助改变这一点。

我们致力于分享我们学到的东西

为了成功创造一种归属感,需要成为一家公司的承诺,不断学习,练习和分享。我们相信扩大De&i专家声音并分享我们与我们的客户和招聘从业人员社区的声音的重要性。

创建一个包容性招聘流程

通过使您的过程更加严格,公平和包容性,更好地招聘。

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公司如何努力推广DE&I。

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